24Feb
燃熱公司財(cái)務(wù)部圓滿完成 2023年度財(cái)務(wù)預(yù)算工作 672天前?圍觀熱度 4957?公司新聞 根據(jù)國資委《關(guān)于做好出資監(jiān)管企業(yè)年度財(cái)務(wù)預(yù)算工作的通知》【2023-18】文件要求，燃熱公司財(cái)務(wù)部牽頭組織圓滿完成了企業(yè)年度財(cái)務(wù)預(yù)算各項(xiàng)工作。 此次財(cái)務(wù)預(yù)算工作，燃熱公司財(cái) . . .
17Feb
“陜京四線天然氣入呼”座談會(huì) 679天前?圍觀熱度 2354?新聞中心 近日，國家管網(wǎng)北京管道內(nèi)蒙古輸油氣分公司黨委書記石康兵一行來到呼和浩特市燃?xì)鉄崃?，就陜京四線21#閥室下載點(diǎn)輸氣，保障首府雙氣源供應(yīng)事宜進(jìn)行了深入交流。燃熱公司董 . . .
17Feb
賽罕區(qū)武裝部赴燃熱公司 做民兵訓(xùn)練部署工作 679天前?圍觀熱度 5318?新聞中心 近日，國家管網(wǎng)北京管道內(nèi)蒙古輸油氣分公司黨委書記石康兵一行來到呼和浩特市燃?xì)鉄崃荆完兙┧木€21#閥室下載點(diǎn)輸氣，保障首府雙氣源供應(yīng)事宜進(jìn)行了深入交流。燃熱公司董 . . .
09Feb
燃熱集團(tuán)組織召開干部轉(zhuǎn)正考核大會(huì) 687天前?圍觀熱度 5380?新聞中心 2月7日下午，市燃熱集團(tuán)公司赴燃熱公司召開了干部轉(zhuǎn)正考核大會(huì)，對(duì)公司轉(zhuǎn)正干部開展考核測評(píng)工作。燃熱公司經(jīng)營層領(lǐng)導(dǎo)干部以及中層干部參加本次會(huì)議，會(huì)議由集團(tuán)公司黨委辦公 . . .
02Feb
燃熱公司組織召開干部收心大會(huì) 694天前?圍觀熱度 5592?公司新聞 2023年1月30日，時(shí)值正月初九，呼市燃?xì)鉄崃τ邢薰窘M織召開干部收心大會(huì)，主要由公司總經(jīng)理富國華對(duì)2023年重點(diǎn)工作進(jìn)行安排部署，全體黨員干部參加會(huì)議。 會(huì)議指出，新的一年， . . .
29Jan
阿爾山充電站現(xiàn)場采訪 698天前?圍觀熱度 2627?新聞中心 近日，呼和浩特市電視臺(tái)記者對(duì)我公司阿爾山充電站進(jìn)行現(xiàn)場采訪。我公司副總經(jīng)理張學(xué)虎介紹了公司充電站的建設(shè)及運(yùn)營情況。根據(jù)我市十四五規(guī)劃及市政府、集團(tuán)公司相關(guān)工作安排 . . .
29Jan
燃熱公司年終考核工作全面展開 698天前?圍觀熱度 5193?新聞中心 2023年1月11日，呼和浩特市燃?xì)鉄崃τ邢薰究冃Э己斯ぷ鲿?huì)議在清潔能源基地二樓會(huì)議室舉行，各部門、分、子公司考核組成員準(zhǔn)時(shí)到場參會(huì)。 會(huì)上，公司分管領(lǐng)導(dǎo)首先對(duì)各部門、分 . . .
29Jan
燃熱公司聽取人社部召開深入推進(jìn)根治欠薪工作 698天前?圍觀熱度 5015?新聞中心 2023年1月3日，燃?xì)夤救肆Σ可绫T認(rèn)真聽取了人力資源社會(huì)保障部召開的深入推進(jìn)根治欠薪工作電視電話會(huì)議。國務(wù)院根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任、人力資源社會(huì) . . .
29Jan
內(nèi)蒙古自治區(qū)關(guān)于推動(dòng)復(fù)工復(fù)產(chǎn)復(fù)商復(fù)市政策 698天前?圍觀熱度 4926?新聞中心 為加快我區(qū)重點(diǎn)行業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)、企業(yè)復(fù)商復(fù)市，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)恢復(fù)發(fā)展活力，提出如下政策措施。 一、推進(jìn)復(fù)工復(fù)產(chǎn) （一）全面摸排因新型冠狀病毒感染停產(chǎn)停工的企業(yè)項(xiàng)目，掌握企業(yè)生 . . .
29Jan
燃熱新能源分公司組織召開 廉政談話會(huì)議 698天前?圍觀熱度 4925?新聞中心 作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，黨風(fēng)廉政建設(shè)沒有完成時(shí)。新能源分公司根據(jù)公司安排部署，于元旦前夕組織召開干部職工廉政談話會(huì)議，新能源分公司經(jīng)理席雪冬主持會(huì)議并講話，分公司全體 . . .